Poteza je zvabila solze na oči tudi direktorju... ne da bi se vprašal, če ni nemara kdo drug bolj zrel za odpust, kot to dekle!

Ne vem ali bi se smejal ali jokal.

Lahko se zjočeš od smeha. :)

Ganljiva zgodba, ni kaj, ampak - pri 129 zaposlenih, kaj lahko spremeni odpoved trem zaposlenim?
Direktor bi namesto solz v očeh lahko raje malo počaral, racionaliziral, optimiziral in obdržal vse te 3 sirote.

Tipična zgodba balkanske države, ki ima tako kot tudi Slovenija prebivalstvo prepojeno z socialistično mentaliteto.

Namesto, da bi ustvarili konkurenčno okolje in naredili humus za rast novih investicij, ta zabita družba podpira državno lastništvo podjetij, s tem povezano krajo, medije ki v zahvalo za oglaševalski kolač iz državnih podjetij podpirajo to mafijsko politično elito...

Za to zgodbico so najbolj krivi zabiti državljani sami, ki si pustijo še kar naprej prati možgane o zlobi kapitalizma ( obkroženi smo pa npr. Slovenci s samimi odličnimi kapitalističnimi državami ( Švica, Nemčija, S Italija, avstrija, dohitela nas je Češka... ). Ne vem kdaj bo ta komunistična hipnoza iz prejšnjega sistema popustila :)

Odpuščanje po načelu - kdo je zadnji prišel - je imbecilni socialistični zmazek. Skoraj isto, kot bi bodoče brezposelne žrebali. Se vidi, da so lastniki tudi iz Slovenije ...

P.S. Kdo pa se bo naslednji javil ob naslednjem zmanjšanju števila zaposlenih?

[toka]
Tipična zgodba balkanske države, ki ima tako kot tudi Slovenija prebivalstvo prepojeno z socialistično mentaliteto.

Namesto, da bi ustvarili konkurenčno okolje in naredili humus za rast novih investicij, ta zabita družba podpira državno lastništvo podjetij, s tem povezano krajo, medije ki v zahvalo za oglaševalski kolač iz državnih podjetij podpirajo to mafijsko politično elito...

Za to zgodbico so najbolj krivi zabiti državljani sami, ki si pustijo še kar naprej prati možgane o zlobi kapitalizma ( obkroženi smo pa npr. Slovenci s samimi odličnimi kapitalističnimi državami ( Švica, Nemčija, S Italija, avstrija, dohitela nas je Češka... ). Ne vem kdaj bo ta komunistična hipnoza iz prejšnjega sistema popustila :)

Povsem se strinjam.
Komentator pred tabo je zapisal, da bi lahko direktor zracionaliziral, optimiral in počaral poslovanje tako, da ne bi rabili odpuščati ter požel samo aplavz. Me prijemlje, da pošljem v pizdovce ta forum.

Dokler mi vsi skupaj ne bomo skapirali, da je edina rešitev za delavca nešteto ZDRAVIH firm, ki se borijo zanj kot za normalno tržno blago, bomo mi mešanica cigansko-lopovskega-socialističnega sistema v katerem smo skoraj vsi obsojeni na življenje v blatu.

Nespametno. Sedaj se verjetno že tolče po glavi.

citat: ....da bi obdržali sodelavko-mati samohranilko.....
Kaj novinarji ne znate več sklanjati samostalnika mati(mati, matere, materi, mater, pri materi, z materjo)? Enako se dogaja tudi s samostalnikom hči, ki ga množica mlajših novinarjev po zgornjem zgledu narobe sklanja. To je učna snov za 6. razred OŠ.

Se strinjam. Bolje bi bilo merilo kdo je koristen in kdo ne.

[financexxx]
Nespametno. Sedaj se verjetno že tolče po glavi.

Se ne. Bolje je biti brezposeln kot delati v crkavajoči firmi.

www.businessweek.com...919516.htm

Pa še laže bo dobila drugo službo, sedaj ko se je to razvedelo. Povsod jo bodo veseli.

Neimenovano dekle... to je čisti nateg. Vsi taki ljudje vedno ostanejo neimenovani.
Zgodba me spominja na neimenovanega upokojenca, ki je podaril stanovanje. Mogoče pa njega kdo pozna :)

[pirhovec]
> [rafik]
> Ganljiva zgodba, ni kaj, ampak - pri 129 zaposlenih, kaj lahko spremeni odpoved trem zaposlenim?
> Direktor bi namesto solz v očeh lahko raje malo počaral, racionaliziral, optimiziral in obdržal vse te 3 sirote.

Meni se zdi mnogo bolj verjetno, da bi z boljšo organizacijo prišel skozi s 100 zaposlenimi.

Stvar optike. Zame je dodana vrednost menedžerja v tem, da delovna mesta ustvarja, ne ukinja.

Še čakam tvoj odgovor na tole
forum.finance.si/?m=...le&replies

Boš se usmilil ? :)

[rhnrt]
Se strinjam. Bolje bi bilo merilo kdo je koristen in kdo ne.

Po takem kriteriju bi morali najprej odpuščati vodilne, ki očitno niso sposobni najti dovolj posla za podjetje.

[toka]
Tipična zgodba balkanske države, ki ima tako kot tudi Slovenija prebivalstvo prepojeno z socialistično mentaliteto.

Res je. Cela zgodba pa je kar malo groteskna. V normalnem poslovnem okolju je odpuščanje in najemanje normalen proces dela. Deluje tudi kot čistka, v kateri se lahko znebiš delavcev, ki ne dosegajo rezultatov, ali katerih znanja niso več aktualna. Tudi tisti delavci, ki so odpuščeni lahko, če le želijo, hitro najdejo drugo sebi primerno delo, sploh če jim dosedanji delodajalec napiše pozitivno priporočilo. Pri nas je služba za nedoločen čas vredna kot suho zlato, ker postaneš neodpustljiv, se zabetoniraš na enem delovnem mestu, ne napreduješ ne formalno ne mentalno in ti potem ko gre podjetje zugrund ostanejo samo še solze, alkohol in štrik.

Podobnega heroja premore tudi Slovenija.
Zoran Janković, priznan slovenski humanitarec, altruist in donator, je svoj status predsednika PS zamrznil in omogočil tekstilni tehnologinji zaposlitev kot v. d. predsednice v stranki.
Vendar so desničarski mediji to neverjetno človekoljubno gesto spregledali.

sama sebe tolče po glavi , njeni starši pa njo po riti..??

ne pozna ga nihče.da se dobitnik velikega milijonskega dobitka na loteriji skriva pred javnostjo je razumljivo, da pa se dobrotnik, ki podari stanovanje mi pa ne gre skupaj .