Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek Nasvet: Kaj storiti, če so izterjevalci pred vrati?
Strani: 1
sporočil: 5.963
hahahahah Spet članek na pamet. V 21. stoletju države ne znajo
rešiti dolžniško - upniških odnosov drugače, kot z " rešitvijo " iz
15. stoletja. Približno.
Že kar nekaj " izvršb " sem prestal. Samo pri prvi sem šel takoj plačati, ker nisem poznal zakonodaje. Seveda me oseba, ki je bil izvršitelj s pravicami in dolžnostmi v primeru izvršbe ni seznanila. Na kratko, zelo malo izvršb se izvede po zakonu. Najprej zaradi NEUMNE zakonodaje, potem zaradi človeškega karakterja,
itd. Skratka, če hočeš v Sloveniji preživeti, moraš, ponavljam moraš poznati zakonodajo, luknje in imeti VIP ter kapital.
Že kar nekaj " izvršb " sem prestal. Samo pri prvi sem šel takoj plačati, ker nisem poznal zakonodaje. Seveda me oseba, ki je bil izvršitelj s pravicami in dolžnostmi v primeru izvršbe ni seznanila. Na kratko, zelo malo izvršb se izvede po zakonu. Najprej zaradi NEUMNE zakonodaje, potem zaradi človeškega karakterja,
itd. Skratka, če hočeš v Sloveniji preživeti, moraš, ponavljam moraš poznati zakonodajo, luknje in imeti VIP ter kapital.
sporočil: 571
Primeren članek za današnji čas, ko bo mafija nakupovala pod ceno
naše težko prigarane hiše, ki smo jih gradili leta! Moj nasvet:
krogla v glavo vsakomur, ki stopi na tvojo parcelo! Kar se dogaja
je slabše kot v časih tlačanstva!!!
sporočil: 1.841
[bslajk]če si nekomu nekaj dolžan, je dolg potrebno plačati. če si ostal brez službe, ali brez stalnega vira zaslužka, za to ni kriv tvoj upnik. če si se spuščal v sumljive posle, podpisoval "čudne" poslovne pogodbe, si si za to kriv sam. če si najemal vratolomne kredite, s katerimi si zgradil "težko prigarano" hišo in jih ne moreš več odplačevati, ti bodo posojilodajalci hišo zarubili in prodali na javni dražbi...
Primeren članek za današnji čas, ko bo mafija nakupovala pod ceno naše težko prigarane hiše, ki smo jih gradili leta! Moj nasvet: krogla v glavo vsakomur, ki stopi na tvojo parcelo! Kar se dogaja je slabše kot v časih tlačanstva!!!
... i tata bi, sine...
in ko je treba zapitek plačati, bi ti pošiljal krogle?
sporočil: 138
POJDITE V OSEBNI STEČAJ,POLITIKA GA JE UVEDLA ZARADI NJENIH
NAPAČNIH PROTIUSTAVNIH ZAKONOV
sporočil: 232
Moj mož že nekaj časa ne dobiva plačo,Ravno tako mu delodajalec ne
plačuje prispevkov,in nič nemore na davčni pravijo da to ni njihov
problem pač pa naj se mož sam stem spopade.In ravno danes mož dobi
od RTV SLO da im dolguje za RTV naročnino 12 eur ter da so
zahtevali od davčne rubež tega zneska na račun ki ga ima pri
državni NLB.Davčna si je za 12 eur prištela 23 eur stroškov
izterjave in državna NLB stroške izvršbe 32 eur.Tako je končni
znesek dolga 67 eur ki so mu trgali z bančnega računa.Toliko o
Sloveniji kmalu adijo Slovenija.
sporočil: 17.846
Če je izvršitelj funkcionalno nepismen (da ne uporabimo kake
ostrejše izraze zaradi katerih bi lahko bili toženi.. :) pa vam
lahko vleče izvršilni postopek ene tri do štiri leta in ob tem vse
stroške (neuspešnih) obiskov pri dolžniku pridno in vestno zaračuna
dolžniku. Še najraje pa naroči prevozne storitve pri kakemu
prevozniku oddaljenem vsaj 100 km od naslova izvršitelja ali
naslova dolžnika, da bodo ja stroški čim višji. Business da te kap.
sporočil: 102
Vaš mož ima pravico do izredne odpovedi po 112.členu ZDR ter je ob
prijavi na zavod za zaposlovanje upravičen do nadomestila...vsaj
položnice bo lahko plačeval...
Izredna odpoved delavca
112. člen
(razlogi na strani delodajalca)
(1) Delavec lahko v osmih dneh po tem, ko predhodno pisno opomni delodajalca na izpolnitev obveznosti in o kršitvah pisno obvesti inšpektorja za delo, izredno odpove pogodbo o zaposlitvi, če:
mu delodajalec več kot dva meseca ni zagotavljal dela in mu tudi ni izplačal zakonsko določenega nadomestila plače,
mu ni bilo omogočeno opravljanje dela zaradi odločbe pristojne inšpekcije o prepovedi opravljanja delovnega procesa ali prepovedi uporabe sredstev za delo dalj kot 30 dni in mu delodajalec ni plačal zakonsko določenega nadomestila plače,
mu je delodajalec vsaj dva meseca izplačeval bistveno zmanjšano plačilo za delo,
mu delodajalec trikrat zaporedoma ali v obdobju šestih mesecev ni izplačal plačila za delo ob zakonsko oziroma pogodbeno dogovorjenem roku,
delodajalec ni zagotavljal varnosti in zdravja delavcev pri delu in je delavec od delodajalca predhodno zahteval odpravo grozeče neposredne in neizogibne nevarnosti za življenje ali zdravje,
mu delodajalec ni zagotavljal enake obravnave v skladu s 6. členom tega zakona,
delodajalec ni zagotovil varstva pred spolnim in drugim nadlegovanjem ali trpinčenjem na delovnem mestu v skladu s 45. členom tega zakona.
(2) Delavec je v primeru odpovedi zaradi ravnanj iz prejšnjega odstavka upravičen do odpravnine, določene za primer redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, in do odškodnine najmanj v višini izgubljenega plačila za čas odpovednega roka.
(3) 30-dnevni rok iz drugega odstavka 110. člena tega zakona začne teči, ko poteče osemdnevni rok iz prvega odstavka tega člena in delodajalec ne izpolni svoje obveznosti iz delovnega razmerja oziroma ne odpravi kršitve.
Izredna odpoved delavca
112. člen
(razlogi na strani delodajalca)
(1) Delavec lahko v osmih dneh po tem, ko predhodno pisno opomni delodajalca na izpolnitev obveznosti in o kršitvah pisno obvesti inšpektorja za delo, izredno odpove pogodbo o zaposlitvi, če:
mu delodajalec več kot dva meseca ni zagotavljal dela in mu tudi ni izplačal zakonsko določenega nadomestila plače,
mu ni bilo omogočeno opravljanje dela zaradi odločbe pristojne inšpekcije o prepovedi opravljanja delovnega procesa ali prepovedi uporabe sredstev za delo dalj kot 30 dni in mu delodajalec ni plačal zakonsko določenega nadomestila plače,
mu je delodajalec vsaj dva meseca izplačeval bistveno zmanjšano plačilo za delo,
mu delodajalec trikrat zaporedoma ali v obdobju šestih mesecev ni izplačal plačila za delo ob zakonsko oziroma pogodbeno dogovorjenem roku,
delodajalec ni zagotavljal varnosti in zdravja delavcev pri delu in je delavec od delodajalca predhodno zahteval odpravo grozeče neposredne in neizogibne nevarnosti za življenje ali zdravje,
mu delodajalec ni zagotavljal enake obravnave v skladu s 6. členom tega zakona,
delodajalec ni zagotovil varstva pred spolnim in drugim nadlegovanjem ali trpinčenjem na delovnem mestu v skladu s 45. členom tega zakona.
(2) Delavec je v primeru odpovedi zaradi ravnanj iz prejšnjega odstavka upravičen do odpravnine, določene za primer redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, in do odškodnine najmanj v višini izgubljenega plačila za čas odpovednega roka.
(3) 30-dnevni rok iz drugega odstavka 110. člena tega zakona začne teči, ko poteče osemdnevni rok iz prvega odstavka tega člena in delodajalec ne izpolni svoje obveznosti iz delovnega razmerja oziroma ne odpravi kršitve.
Strani: 1