"Kadrovniki najdemo dobre kadre.."

A ste mislili na KADROVIKE, ki...

Niti sam se ne zna izražati.
Kadri, ki jih producirajo fakultete, kjer predavajo: Mencinger, Križanič, Gantar, Zalar....so vprašljivi.

Državo potrebujemo, da ljudi ščiti pred lastno neumnostjo.

Ne, državo rabimo, da nas ščiti pred neumnostjo, pohlepom in hudobnostjo drugih. Zato naj bi imeli učinkovite zakone in sodišča. To je predpogoj za vse ostalo.
Če tega ni začno eni srati po glavah drugih. In okolje, ki je na eni strani polno ljudi ki na veliko serjejo po drugih, na drugi pa polno tistih, ki se jim ta drek servira, ni in ne more biti poslovno okolje. Je ena navadna dreka in gneva polna vukojebina brez prihodnosti...

Autor naj pokaze koliko je študentov diplomiralo v npr.letih 2004-2009 /število,struktura po vrsti študija ?/v SLO in koliko od teh je dobilo zaposlitev /v SLO,tujini/; 1-na del.mestu,ki ustreza njegovi izobrazbi,2-na del.mestih izven njegove izobrazbe,3-število brez dela.?Analiza razlogov za tako stanje ter perspektiva te generacije v naslednjih +5 letih.?

Dober kader? Kako lahko ugotovite na osnovi vloge ali je ali ni dober kader?Vi pa date nek vprašalnik in po tisto točkujete. A to je za vas izbor najboljšega kadra? Dajte no se že streznit in začnite razmišljati z zdravo kmečko pametjo.Ne pa kadrovati po vzorcu, ki je prenešen iz tujine.To pa zato, ker ste agencije podružnice tujih agencij. Naš način dela,pogoji dela in struktura, so čisto drugačna kot v tujini.

Dobri kadri ne iščejo službe ampak samo odpirajo delovna mesta zase in še za druge!

[bozga]
Dobri kadri ne iščejo službe ampak samo odpirajo delovna mesta zase in še za druge!

Logično. Če si dober farmacevt potem pač ustanoviš farmacevtsko podjetje. In ne najdeš nobenega dobrega kadra, po drugi strani pa je takih podjetij da se drek dela iz njih.

Državo potrebujemo, da ljudi ščiti pred lastno neumnostjo.

Iz katerega socialisticnega filma si pa ti pobegnil? Lastna neumnost se naj kaznuje s pomocjo odgovornosti za svoja dejanja. Drzava naj obstaja za to, da nas sciti pred neumnostjo drugih.

[bc123a]
> Državo potrebujemo, da ljudi ščiti pred lastno neumnostjo.

Iz katerega socialističnega filma si pa ti pobegnil? Lastna neumnost se naj kaznuje s pomočjo odgovornosti za svoja dejanja. Država naj obstaja za to, da nas ščiti pred neumnostjo drugih.

*****

Naslov je v bistvu oksimoron. Veliko in dobro delati??? Če nekdo dela dobro mu ni treba delati veliko. Če nekdo dela učinkovito prave stvari mu ni treba delati veliko. Problem je, da ljudje, predvsem vodilni delajo veliko napačnih stvari, zato pa tudi delajo veliko (če zanemarimo vse ostale vzroke nezavedne psihološke narave). V Sloveniji pa je dobro sprejet tisti, ki "švica", oziroma verjamemo raverskemu pricipu: "sam dej muving".
Sploh pa, da danes govorimo(jo), tudi in sploh kadroviki in tisti, ki se s tem ukvarjajo, o delovnem mestu, je katastrofa za uspešnost podjetij in njihove stroke. Če ne razumete zadnjega stavka, potem res ne razumete za kaj gre, žal. Širša razlaga presega namen tega komentarja. Pa brez zamere. lp

Z takšno politiko, kot jo izvajajo določene kadrovske službe v podjetjih ne moremo priti daleč.
Delavec ne sme imemeti več znanja kot njegov šef. Določeni šefi so kadrovani po politični plati in znanja nimajo veliko ampak samo jezik.

TAko se dogaja, da takšnega delavca hitro odpravijo, ker se bijojo, da jim bo konkurenca. Žal to je nerazumna ideologija, ki je še iz časov socializma. TAkšna politika se odraža v produktivnosti. Žal ni res, da dobrih delovnih mest ni. Dobra delovna mesta so ampak je potrebno za to delovno mesto najti stokovnjaka, ob prepogoju, da ga bo podpirala politika podjetja in ne tako kot sem navedel prej.

Prodajalec megle !

Članek za Pavlihovo Pratiko in ne za Finance! Največja zalega na trgu dela, ki ga itak v SLO ni, ampak recimo, da je - so take agencije kot je ta in Adecco in druge. Iščejo sužnje, ki bi delali za tajkune in še za njih. Na bruhanje ti gre ta SLO-VENEZUELA!

Glavno načelo kadrovnikov je: VEZE IN POZNASTVA. Pa tisti, ki zanika se sam sebe farba.

Dobro, da si zbrisal prvotno sporočilo, ker je v njem mrgolelo pravopisnih napak. Pa tudi teh dveh povedi ti ni uspelo napisati brez napak.

[samec19]
Glavno načelo kadrovnikov je: VEZE IN POZNASTVA. Pa tisti, ki zanika se sam sebe farba.

Tako pač veleva socialni dialog.

[dpd]
Naslov je v bistvu oksimoron. Veliko in dobro delati??? Če nekdo dela dobro mu ni treba delati veliko. Če nekdo dela učinkovito prave stvari mu ni treba delati veliko. Problem je, da ljudje, predvsem vodilni delajo veliko napačnih stvari, zato pa tudi delajo veliko (če zanemarimo vse ostale vzroke nezavedne psihološke narave). V Sloveniji pa je dobro sprejet tisti, ki "švica", oziroma verjamemo raverskemu pricipu: "sam dej muving".
Sploh pa, da danes govorimo(jo), tudi in sploh kadroviki in tisti, ki se s tem ukvarjajo, o delovnem mestu, je katastrofa za uspešnost podjetij in njihove stroke. Če ne razumete zadnjega stavka, potem res ne razumete za kaj gre, žal. Širša razlaga presega namen tega komentarja. Pa brez zamere. lp

Odlično 5.