Mislim, da ni vredu, da želijo podjetja povsem izkušen kader, ki je njim pisan na kožo, ker je jasno, da vsak, ki se na novo zaposli v podjetju potrebuje določen čas, da pridobi izkušnje, ne glede na to koliko jih ima od prej.

Vsako podjetje je namreč specifično samo po sebi in s tem, ko podjetja trmasto zavračajo kader, ki naj po njihovem ne bi imel dovolj izkušenj in misleč, da s tem nekaj privarčujejo (časovno, stroškovno in še kako), apriori zavračajo potencialno zelo dober kader.