Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek Reciklaža: Rado Pezdir
Strani: 1
sporočil: 299
Bedak. Nagrada za vložen kapital je dividenda oziroma renta.
Dobiček je samo posledica bolj ali manj uspešnega delovanja združbe
(torej zaposlenih --> od čistilke do managerja).
sporočil: 13.629
mao je napisal(a):Iz česa pa se izplača dividenda?
Bedak. Nagrada za vložen kapital je dividenda oziroma renta. Dobiček je samo posledica bolj ali manj uspešnega delovanja združbe (torej zaposlenih --> od čistilke do managerja).
sporočil: 9
Tukaj se pa čisto strinjam z njim... (čeprav se mnogokrat ne,
oziroma mi gre včasih s svojimi modrovanji res na živce) Zaposleni
so plačani s plačo, lastniki, ki so vložili svoj denar, pa z
dobičkom oziroma dividendo... Če se pa vsi strinjajo, se pa lahko
zaposlene nagradi tudi iz dobička, ampak to je dodatno in je samo
eden od načinov nagrajevanja zaposlenih... tako da je neumnost, da
bi pa zdaj kar pravilo bilo, da se zaposlene vključi pri dobičku...
Tako da, Finance, ne se sramotit :)
sporočil: 18.363
Zadnja sprememba: bigl 05.11.2009 09:33
Gustl je napisal(a):
Iz česa pa se izplača dividenda?
Dividenda pomeni delitev after tax profita ali dobička po domače, ki odpade na štiklc deleža ali delnico. Izplača pa se s kešem ali pa v obliki delnic (ti,ti,ti, MBO-ji)) vsako leto, če je posreči:-). Izgub itak nihče noče deliti. Lep dan.
sporočil: 20
Bravo mao.. dvomim, da premoreš toliko makroekonomskega znanja kot
Pezdir, će znaš razbrat iz delnic kaj so dividede še ne pomeni, da
obvladaš ekonomijo podjetništva(kar krepko dvommim, da jo).
sporočil: 720
Zadnja sprememba: anon-166637 05.11.2009 10:43
Predvsem monopolne Pošte v državni lasti, ki do sedaj ni bila
izpsotavlejan konkurenci. Vso infrastruktuuro pa kupimo
davkoplačevalci.
sporočil: 4.799
mao je napisal(a):
Bedak. Nagrada za vložen kapital je dividenda oziroma renta. Dobiček je samo posledica bolj ali manj uspešnega delovanja združbe (torej zaposlenih --> od čistilke do managerja).
izjemen zapis.
kot dodatek še najnovejši izum pampers ministranta lahovnika, da "bo koalicija začela z usklajevanjem zakona o udeležbi zaposlenih pri dobičku."
v 13. aneksu, tam nekje okoli leta 2027, pa še obvezna udeležba pri izgubi.
sporočil: 108
negaga je napisal(a):
Predvsem monopolne Pošte v državni lasti, ki do sedaj ni bila izpsotavlejan konkurenci. Vso infrastruktuuro pa kupimo davkoplačevalci.
Priporočeni air mail iz Hong Konga stane enako kot priporočena pošiljka znotraj Slovenije iste teže.
sporočil: 18.363
Zadnja sprememba: bigl 05.11.2009 13:42
negaga je napisal(a):
Predvsem monopolne Pošte v državni lasti, ki do sedaj ni bila izpsotavlejan konkurenci. Vso infrastruktuuro pa kupimo davkoplačevalci.
In na tej "infrastrukturi" prodajajo vse živo, ... traktorja še nisem videl.-). Biznis, ni kaj. Lep dan.
P.S. na dolgi rok bo resna konkurenca kakšnemu večjemu trgovcu.
sporočil: 299
Poglej poglej. Falanga odgovorov.
Bistvo tega, kar sem hotel povedati je sledeče:
Če hoče biti podjetje uspešno potrebuje dvoje, ustrezno kapitalsko strukturo in ustrezen intelektualni kapital - zaposlene (bistvo je v besedi kapital). Če nima intelektualnega kapitala, potem si lahko ves kapital, kot ga razumemo v klasičnem smislu, zatakneš v k.... Tak kapital je namreč mrtev, ker ga ne plemenitiš. Torej je intelektualni kapital tisti, ki plemeniti klasični kapital. Zaradi tega bi bilo povsem razumljivo, če nagradiš tistega, ki ustvarja dodano vrednost.V trenutku, ko podjetje začne zanemarjati človeški kapital, je to obsojeno na životarjenje.
Pa sej ima vesoljna Slovenija polna usta besed o inovativnosti,... Imeli bi jo, nagrajevali pa je nebi.
@Gustl: Če ni sposobnih ljudi, potem tudi dividend ni
@MileKar: Si prepričan?
PS: Težko sprejemam misli in sodbe ljudi, kot je g.Pezdir, ki je napol prisesan na državne jasli in vleče honorarje za papagajsko ponavljanje sto let starih teorij za katere je ekonomsko dogajanje pokazalo, da preprosto niso pravilne.
Bistvo tega, kar sem hotel povedati je sledeče:
Če hoče biti podjetje uspešno potrebuje dvoje, ustrezno kapitalsko strukturo in ustrezen intelektualni kapital - zaposlene (bistvo je v besedi kapital). Če nima intelektualnega kapitala, potem si lahko ves kapital, kot ga razumemo v klasičnem smislu, zatakneš v k.... Tak kapital je namreč mrtev, ker ga ne plemenitiš. Torej je intelektualni kapital tisti, ki plemeniti klasični kapital. Zaradi tega bi bilo povsem razumljivo, če nagradiš tistega, ki ustvarja dodano vrednost.V trenutku, ko podjetje začne zanemarjati človeški kapital, je to obsojeno na životarjenje.
Pa sej ima vesoljna Slovenija polna usta besed o inovativnosti,... Imeli bi jo, nagrajevali pa je nebi.
@Gustl: Če ni sposobnih ljudi, potem tudi dividend ni
@MileKar: Si prepričan?
PS: Težko sprejemam misli in sodbe ljudi, kot je g.Pezdir, ki je napol prisesan na državne jasli in vleče honorarje za papagajsko ponavljanje sto let starih teorij za katere je ekonomsko dogajanje pokazalo, da preprosto niso pravilne.
Strani: 1