Če si sposoben svoj šiht opraviš v dveh urah. Ostalo mal sufraš, mal greš ven......

Plani, plani, plani, zmeraj višji plani.Plače pa zmeraj nižje.

Če ima zaposleni dober osebni dohodek, je motiviran, ima ugodno delovno okolje, ima proste roke pri svojem delu in lahko ustvarja, potem verjemite herr Klaus da bo opravil svoj posel/dosegel realizacijo/speljal projekt/vnesel podatke, itd...

Žal so zaposleni pri slovenskih turbokapitalistih(članih foruma 21 in ostalih lož) v veliki večini tega okolja nimajo in imajo bedne plače in so demotivirani. Vse se začne in konča pri lastnikih in izbiri kadra.

Ja, enostavno.Kako delati v službi? Kakor bi želeli, da dela mojster, ko nam pride v hiši. Zelo enostavno, mar ne?

Najameš outsourcing delavca, ki ga plačaš za projekt-na uro. Tako delam jaz in mi na kraj pameti ne pade, da bi pri stranki zabušavala. :) Plačaš bruto na uro in dobiš rezultat, une svoje lene delavce pa zmanjšaš na minimum, ter jih max obremeniš. Pri nas ni preobremenjenih delavcev so samo lenobe.

Interes delodajalca je,da mu delavec za karseda majhno plačo naredi karseda veliko, interes delavca pa je, da za prejeto plačo naredi karseda malo, v kolikor mu seveda delodajalec to dopušča. To pa je tudi vsa znanost. Vsekakor je delo in plačilo po projektu veliko bolj učinkovito, kot delo plačano na uro.