Iskreno mi je povedal, da če njihov šef postane predlagana oseba, si bodo vsi v oddelku začeli iskati službo drugje.

Bi jih res rad videl. :)

[tilenrexi]
> Iskreno mi je povedal, da če njihov šef postane predlagana oseba, si bodo vsi v oddelku začeli iskati službo drugje.

Bi jih res rad videl. :)

Poznam primere (ok, iz glave 2 primera), ko se je to zgodilo.

Pol jih je res slo, vecina s starim sefom, pol si jih je izborilo konkretno povisico, ker so bili zaradi prve polovice v precej boljsem pogajalskem polozaju in bi se procesi ustavili.

Ce se le da, naj bodo kljucni ljudje tudi del nekih izvensilosnih ekip, ne samo oddelkov. Da jih hitro lahko premaknes ali zmotiviras, ce zagusti na vertikalni hierarhiji.

Pomembno se je predsvem zavedati, da je na pokopališčih precej "nenadomestljivega" kadra in uspešna podjetja so še vedno tukaj.